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甯夏科協舉辦2019年全區學會秘書長沙龍

來源:學會學術部   作者:學會學術部 發布于:2019-08-28 18:32:00

  2019年8月28日,由甯夏科協主辦、甯夏水利學會承辦的“全區學會秘書長沙龍”在銀川舉辦。沙龍由主題分享和讨論交流兩個環節組成,分别由甯夏科協學會學術部部長趙文象、甯夏水利學會首席專家薛塞光主持。40餘家全區學會的負責人和甯夏科協學會學術部全體工作人員參加了活動

 

  本次沙龍主題為“堅持問題導向,推動學會發展”,是甯夏科協推動“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改落實,解決與科技工作者不親不近,切實為學會服務、為科技工作者服務的具體舉措。在主題分享環節甯夏水利學會、化學分析測試會、藥學會、機械工程學會醫院管理協會5個學會,分别結合自身學會工作特點,依次分享了學會内部治理、服務能力提升和學會秘書長專職化等方面的成績和經驗。在讨論交流環節,甯夏護理學會、煤炭學會、老科協、人力資源協會、草原學會、食品安全協會等11個學會負責人圍繞學會秘書長履行職責發揮作用、學會自主經營與良性運行、學會工作難點與對策措施以及如何提升學會服務能力更好服務會員、服務分支機構等内容踴躍發言、深入探讨。就會費收取難、行業影響力弱、學會專職人員少等問題,有針對性地提出了樹立“經營學會理念”、發動會員積極性、圍繞“四服務”定位設計學會服務産品等意見建議,全區學會的創新發展帶來了一些新的啟發和思考。其中,甯夏護理學會理事長張琳從熱愛、擔當、奉獻、學術引領服務政策落地等維度分享了學會負責人應具備的能力素質,引起了全體與會人員的感情共鳴。

  趙文象在總結時說,推進學會改革、提升學會能力是科協系統深化改革的重要組成部分。秘書長在學會組織中處在一個承上啟下的關鍵位置,負有極其重要的責任。近年來,甯夏科協加強對全區學會依法依章依規辦會的指導通過推進學會黨建、開展秘書長培訓班、組織學會負責人到外省市交流學習等方式,不斷提升學會秘書長履職能力。整體而言還有一部分全區學會的服務能力和社會影響力亟待提升,新時代呼喚新擔當,新時代需要新作為,這就要求學會秘書長熱愛學會工作,發揚創新精神、奉獻精神“兩種精神”,提高謀劃能力、組織能力、協調能力、管理能力服務能力等五種能力”,牢牢把握章程規定的議事、辦事程序,按照章程規定,組織機構職權并開展工作。 

  沙龍現場氣氛熱烈,與會學會秘書長暢所欲言,溝通有無,大家普遍反映本次沙龍搭建了很好的交流學習平台。今後,甯夏科協将繼續以服務科技工作者為根本,以推動學會發展為目标,通過搭平台、促交流,加強和規範學會工作,為打造具有廣泛學術影響力、社會公信力和會員凝聚力的現代科技社團發揮積極作用(甯夏水利學會、學會學術部供稿)